LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EMPRESA CONSTRUCTORA

Los principios básicos de politica de seguridad y salud en el trabajo empresa constructora

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Por lo tanto, es importante que todas las empresas colombianas implementen el SG-SST de forma efectiva para avalar un animación laboral seguro y saludable para sus empleados.

, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP), define la evaluación de los riesgos laborales, como el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una valentía apropiada sobre la indigencia de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

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La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas y actividades que tienen como objetivo proteger la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras en su entorno laboral.

En Colombia, esta forma de administración ha tenido un proceso extenso que inició en el año 1979 con algunas normativas básicas sobre la seguridad industrial y códigos sanitarios que llegaron para topar el primer paso. Desde allí, el país empezó a ver las primeras luces sobre la seguridad y salud en el trabajo en relación a la protección de la integridad y cuidado de las personas en los ambientes laborales, aspecto relevante para conocer y aplicar lo que ahora es una reglamento obligatoria para las empresas y que garantiza la protección de los seres humanos en diferentes sectores empresariales. 

Incluye las exigencias que la tarea impone asociada a cada tipo de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto física como mental.

Como persona trabajadora puedes informar a tu superior o persona responsable de cualquier situación que consideres peligrosa o que pueda suponer un aventura para tu salud o la de tus compañeros.

Los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones del anexo V en cuanto a servicios higiénicos y locales de descanso.

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En otras palabras, la calidad colombiana exige que las empresas implementen el SG-SST como una forma de proteger a sus empleados y cumplir con los requisitos legales del país.

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Los empleados que trabajan en un bullicio seguro y saludable están más satisfechos y felices en su trabajo. Esto puede mejorar su calidad de vida laboral y disminuir el ausentismo laboral.

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